Performance gennem værdien af hinandens talenter og styrker
Vi afholder workshops med udgangspunkt i jeres individuelle talent profil TT38. Vi tilbyder fleksible versioner. Nedenfor angivet 2 eksempler.
Version 1: 5-7 timers workshop afhængig af antal personer i teamet. Vi sætter sammen et mål som udgangspunkt. Hvor ser i jeres egne styrker og udfordringer i teamet og hvor vil I hen, danner grundlag for timerne sammen. Vi gennemgår hver enkel team medlems profil og jeres samlet teamprofil alt imens I arbejder sammen med at styrke jeres performance i forhold til det I hver især bringer ind i teamet.
Version 2: 2 dages workshop (6-10 personer). Med udgangspunkt i coaching principper sammensættes dagene. Vi sørger for at facilitere dagene, så teamet er i konstant udvikling og ender med samme syn på mål og vision. Vi foretrækker også at sikre gåture, tid til refleksion og en behagelig og tillidsfuld atmosfære.
Hvor er I som team nu?
Hvor vil I gerne hen og hvorfor?
Hvad vil det gøre ved jeres performance?
Visionen for jeres team?
Jeres individuelle styrker og talenter
Teamstyrkerne
Hvordan kommer I til målet og visionen sammen?
Hvilke actions skal der til?
Pris vil afhænge af tid og sted.
Vi tilpasser efter behov og økonomi og vil give tilbud efter en dialog.
Vi arbejder med temaer, der tager udgangspunkt i “Stå stærkere” som individ – Først skal vi kende os selv, hvorefter samarbejdet og forståelsen for hinanden bidrager til bedre trivsel og engagement i teamet.
Vi benytter som udgangspunkt TT38 talent profil og teamprofil som grundlag for vores workshop. Vi kan også sætte styrkekort i spil, når det giver mest værdi. Alle værktøjer er redskaber, som vi kan anbefale til et fælles sprog i teamet og kan give anledning til gode supportsystemer for hinanden.
Vores værdier er vores indre kompas. At kende vores egne værdier giver mulighed for vide hvad der er vigtigt for os. Som et team er det ligeså vigtig at få defineret en fælles forståelse af at arbejde sammen.
Kombinationen af dine talenter og styrker gør dig unik og det er din super power, hvis du vil opnå succes med din mål eller drømme. Enten med en talent profil eller med små opgaver, kan du lære mere om disse.
Værdsættelse af diversitet i talenter. For at opnå succes med sit team, sin afdeling eller sit firma, er det vigtigt at vide, hvilke talenter der er brug for og hvordan de arbejder bedst sammen.
Vi skal som teams huske at drømme og definere hvor vi er på vej hen. Det giver et formål, som føles skønt at arbejde hen imod. Når I har jeres værdier på plads, er det også nemmere at få en vision på plads.
Det er utrolig vigtigt at blive meget konkret på, hvad der skal til for at lykkedes mål sine drømme eller mål også for sit team. Små skridt giver følelsen af at være på vej. Ellers bliver tingene kun ved snakken og vi opgiver hurtigt.
Vi introducerer og arbejder med forskellige former for refleksion. En vigtig del af vores travle hverdag er tid til at træde ud af hamsterhjulet, op på balkonen og se dilemmaer eller situationer i nyt lys.
Vi tilbyder ligeledes yoga.
Vi håber, at kunne hjælpe med at besvare de mest ofte stillede spørgsmål.
Coaching er et håndværk, der effektivt afdækker, hvorfor mennesker, teams og virksomheder ikke opnår det, de ønsker, og hvad der skal til for, at de gør. Det er en metode, der kan hjælpe mennesker med at bryde negative tanke- og handlemønstre, overkomme forhindringer og udfordringer og erstatte dem med nye, motiverende alternativer. Coaching kan kort sagt flytte mennesker og bruges til hvad som helst og hvor som helst – til glæde for hvem som helst. Coaching kan hjælpe mennesker med at skabe det liv, de drømmer om.
At lytte aktivt
At motivere til øget præstation i en række sammenhænge: sport, virksomhedsledelse, medarbejderudvikling, vejledning, personlig udvikling, undervisning, relationsarbejde m.m.
At fokusere på nuet og fremtiden snarere end fortiden
At motivere og støtte – en coach definerer aldrig et mål, det gør klienten
At få klienten til at handle eller acceptere snarere end ingenting at gøre
En ligeværdig og motiverende samtale med det sigte at kunne fokusere tanker, følelser og adfærd hen imod at opnå et bestemt mål
Baseret på empati, gensidig tillid og kommunikation
Baseret på tanken om, at coachen stiller spørgsmålene og klienten handler
Uleadlife er et samarbejde mellem Nanamarie og Judith som begge har stor erfaring som ledere og facilitatorer fra IKEA, som skaber et solidt fundament. Vi har selv valgt at følge vores drømme, udfordret os selv, næsten givet op, haft mange dilemmaer men vi er her i dag og vores styrker og fælles passion for at biddrage til at alle skal stå lidt stærkere i deres liv, er rammen om alt hvad vi laver.