Vi tager udgangspunkt i det enkelte menneskes værdier og styrker, vores eget indre kompas. Formålet er at vi som mennesker skal stå stærkere som individer, ledere og i teams.
Vi mener, at vi står i et samfund og en tid, hvor vi i høj grad bliver udfordret på hvem vi er som menneske, da forventningerne og kravene til os aldrig har været højere.
At kende sine værdier og styrker kan være fundamentet til bedre trivsel i vores eget liv og vores arbejdsliv.
I følge Gallup oplever 76% af alle medarbejdere udbrændthed i deres arbejdsliv. Der er mange årsager til dette, men vi kan starte med at fokusere på selv at stå stærkere og som leder at supportere dine medarbejderes arbejdsglæde og derved stå stærkere.
Vi tager altid udgangspunkt i vores erfaring som ledere igennem mange år hos store virksomheder. Vi har selv kontinuerligt udviklet os igennem årene, både igennem vores job, men også i privat regi.
Vi er passioneret omkring styrker og talenter og sammensætte diverse teams, så der kan opnås succes og performance som individ og som team.
Vi tror på at alt starter med viden om dig selv, så du kan lede dig selv eller dit team på bedste vis.
Vi faciliterer lederudvikling gennem gennem oprettelse af et læringsnetværk, hvor I over 6 gange styrker jeres lederkompetencer sammen i din virksomhed eller på et af vores egne hold. Du vil som leder fylde din værktøjskasse, så du kan motivere og engagere dine medarbejdere på bedste vis. Vi bringer mange spændende emner ind i netværket, men du kan også komme med egne dilemmaer, som vi andre kan lære af.
Vi skræddersyr workshops, teamdage og forløb som skaber fælleskab og arbejdsglæde. Vi arbejder med temaer, der tager udgangspunkt i “Stå stærkere” som individ – Først skal vi kende os selv, hvorefter samarbejdet og forståelsen for hinanden bidrager til bedre trivsel og engagement i teamet.
Vi har arbejdet med mennesker igennem ledelse i mere end
20 år. Vi har ledet store og små teams i IKEA og tror på at jo bedre vi kender os selv og hinanden, jo mere succes i eget liv eller i sit team.
Vi har en bred viden indenfor ledelse, selvledelse, teamudvikling, diversitet i teams og talentudvikling. Vi har begge erfaring fra People & culture (HR), men også fra kundeservice og finans.
Vi har begge undervist og faciliteret bredt og har erfaring med at bygge kurser og workshops op fra bunden.